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学生就业难关键在于产销不对路
2013-07-03 08:56:52   点击:

  2013年被人们称为高校毕业生的“最难就业年”,难就业的主要表现可归纳为“一高三低”。所谓“一高”,就是2013年高校毕业生规模为699万,创下历史新高。“三低”就是用人单位计划招聘岗位数量降低,平均降幅为15%;毕业生就业率降低,北京、上海等地高校毕业生就业率仅为三成左右;毕业生收入期望值降低,今年高校毕业生的收入期望值降到了近年最低。形成高校毕业生就业难问题的原因是多方面的,有经济增长速度放缓,市场用人规模缩减的需求因素;有高校扩招速度过快,形成毕业生规模迅速膨胀的教育因素;也有有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”在作怪,但最根本的原因则在于高等教育与社会需求的严重脱节,也就是产与销的不对路,“市场需要的是蛋糕,学校送出的却都是包子”。据资料显示,目前大约三分之一的高校毕业生在从事与所学专业无关的工作,部分专业毕业生就业的专业对口率不到30%,这种学不可致用现象暴露出的问题是高校专业设置与市场需求严重脱节。高等教育专业设置不合理,又不能及时予以调整,一些专业的学生毕业即失业,但却每年都在招,而且规模不减。高校专业设置与市场需要脱节的问题,从短期看,是浪费教育资源,学生难以就业,民生问题得不到保障,导致读书无用论的抬头与蔓延;而从长远看,则会影响到社会不同领域人才分布的失衡,急需的紧缺人才供应不足,制约国家创新能力的提升。

  从我国中长期教育发展规划纲要来看,大学毕业生的规模会逐年增加,而面对高校招生规模只增不减的现实,解决大学生就业难的问题关键在于加快高校教育的改革,一是高校专业设置应在保证国家重点领域技术创新人才需求的前提下,根据市场需要及时合理地调整专业设置。二是对就业困难大的专业,应建立适度限制、合理退出机制,让专业设置跟着市场需要走。三是每年招生时对各类专业的就业前景作科学客观的提示,让报考学生充分了解各类专业的就业现状和前景。四是注重校企联合,开展订单培养,根据用人企业或单位的人才需求,提升高校人才培养的实用性、针对性。

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